分类推进事业单位改革的根本目的,是促进公益事业发展,满足人民群众公益服务需求。改革不是简单地减人、减机构、甩包袱,更不是把事业单位搞小变弱。故本题答案为D。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位改革后人员去向承担行政职能事业单位(参公事业单位)人员对于完全承担行政职能的事业单位,如果调整为行政机关的内设机构,其人员可转为公务员,但编制不得突破 *** 机构限额和编制总额。
而且未来机构改革的方向是,它们将逐步转为企业。 自收自支事业单位撤销后,对于职工的安置方式,一般有这么几种: 之一,混编混岗人员回到原单位。
事业单位改企,编制核销,并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份。原有从业人员一般情况下会分类处理,总的原则是“老人老办法、新人新办法”,处理的力度主要是根据改革阻力大小决定的,并无一定之规。
根据《国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》第九条地质队属于公益二类事业单位,改制之后地质队将会独立,仍然保留事业单位的编制,员工也拥有事业编制。但是事业单位将会实行部分企业制度,如实行工资奖金激励制度,成立董事会、理事会等。
之一类:如果你是在编人员,而且还想继续在这个单位上班,单位转为企业,那你也转为企业职工。企业直接和你签订劳动合同,其他的保险之类的,还是按正常参加工作年限计算,不重新计算。
现有事业单位划分为全额预算管理的事业单位、差额预算管理的事业单位、自收自支预算管理的事业单位。全额预算管理的事业单位:是指全部支出由国家财政拨款,收入全部上缴国家财政的事业单位。例如:学校。
事业单位分类改革将事业单位分为三类:行政类、公益类和生产经营类。行政类事业单位:是指承担行政审批职能的事业单位,包括行政执法类,改革方向是将所有的行政审批职能划归行政机关承担。
按岗位类别分,可分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三种事业编。
事业单位有收入来源、行业、性质特点三种分类方式:按收入来源事业单位分类一般是按照其收入来源分类,可以分为全额拨款、参公(即参照公务员)、财政补贴、自收自支四类。
事业单位按拨款方式划分为三大类全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进,进一步增强事业单位活力,不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。
进一步完善工作制度和职工福利待遇。进一步完善分类改革工作。事业单位分类改革虽然基本完成,但是有些自收自支事业单位在这次事业单位分类改革中强调自己公益属性,甚至还有行政审批,但是分类改革完成后。又伸出头继续搞营利性运作。
改革要推进事业单位的机构扁平化,减少层级,优化管理结构和流程,提高决策效率和响应速度。改革要引入市场化机制,鼓励事业单位依法独立经营和自负盈亏,适度引入竞争机制和市场竞争,提高服务质量和效益。
年4月,***、国务院公布了关于分类推进事业单位改革指导意见,明确了改革的原则,提出了改革的总目标和阶段性目标,要求到2020年,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监督有力的管理体制和运行机制。