2014年我国婚假规定大盘点：你知道这些“隐藏”规定吗？
2014年我国婚假规定大盘点：你知道这些“隐藏”规定吗？
哎呦喂，结婚这事儿，除了甜甜蜜蜜两个人站在红地毯上，那“结婚假”可是关乎咱们生活质量和幸福感的正经事儿。很多人问：2014年我国婚假政策到底怎么规定的？是不是每个地方都一样？别着急，小编今天就用一锅炖的 *** ，帮你捋一捋这份“婚假规定宝典”，让你吃得坦坦荡荡，睡得呼呼啦啦，开开心心迎接人生的另一半！
你知道吗？在2014年，关于婚假的规则其实还是挺有“花样”的，不仅仅是法律层面，很多地方还自行“加料”出了一些特殊规定。“婚假”到底是个什么概念？它作为法定节假日的一部分，主要是为了让新婚夫妻多一点甜蜜蜜的时间，好好享受二人世界。但是，政策层面，国家到底怎么说？
根据国家人事部和劳动和社会保障部2014年联合发布的规定，凡是在全国范围内登记结婚的夫妻，都可以享受法定婚假。标准的“中央版本”是：婚假不少于3天。嘿，不是太长，也不算太短，刚刚好打个基础！不过，很多省市为了“打鸡血”，还会“偷偷”发放加长版假期，像江苏、上海甚至还能给新人两天、三天的“飞行假”。每个地方都在发挥自己的脑洞，鼓励年轻人多“润点”时间在婚礼上，把幸福指数冲上云霄！
那么，2014年的具体流程是啥？首先，结婚登记后，老婆和老公都得去户籍所在地的民政局登记结婚，拿到结婚证。之后，记得提前向公司请假，别到时候公司“打盹”不准备假期。有人会问：假期怎么计算？其实很简单，按照国家规定的更低标准是3天，像一些大城市还会因为“经济发展快、节奏快”，给出更长的假期，比如北京、广州，甚至有人请到了“超长假”——不止三天，真是人间仙境！
在法律上，婚假的待遇保障也很丰富。比如说，婚假期间，员工照拿工资，不会“钻空子”让你“吃瓜群众”白忙一场；而且，婚假不影响你享受养老和医保等社会保险待遇。什么意思？就是你请了“爱情假”，工资照发，保险不掉线！是不是像中了“爱情彩票”一样高大上？
值得一提的是，2014年，地方政策还允许一些特别情况的“加码”。比如，有些地方规定，若夫妻双方都在某个地区工作，婚假可以“叠加”使用，甚至还有“变形版”的‘周末+节假日’假期组合包’,让你离婚都不敢说“假期不够用”。
可是，说到底，这些规定还要看你所在的单位是否“配合”。毕竟，有些公司“看人下菜碟”，可能会觉得“你才请三天假，好意思？”，或者“你不休，咱老板忙。”那么，遇到这种情况，怎么办？讲道理、斗智斗勇还是“传说”？这就得看你细腻的操作术啦！
2014年的规定，还强调“婚后两年内结婚”的夫妻享有优先获得三天假期的权利。这是不是暗示“甜蜜蜜”时间要抓紧点？还是暗示“谈恋爱别拖太久，赶紧结婚”，黑暗中的警钟响起？嘿嘿，搞笑归搞笑，但实际上，婚假政策的灵魂是让新人在最初的日子里，好好享受属于他们的“蜜月时光”。
当然啦，除了国家和地方的硬规定，很多公司还会有“自家秘籍”。比如签订劳动合同前就要留意“婚假福利条款”，或者提前 *** “甜蜜假期套餐”。不然，等到真正需要用的时候，发现“假期因为合同没写明”变成了“加班神器”。毕竟，工作与生活的平衡一直被诟病，但是，至少，婚假那点事，不要让它变成“爱情的坑”。
那，问题来了：2014年，有没有一些“隐藏的规定”或者“特例”让你觉得“挺惊喜”？比如，婚假期间的旅游、休闲、办理相关手续都可以算在假期内，或者某些地方还会赠送“爱情礼包”。这些“福利”，是不是让你心里乐开花？其实，很多时候，只要主动问、主动争取，未必不能得到“更优”的待遇。爱情的世界里，谁说“法定假期”不能变成“浪漫加倍”？
