在今天的职场、家庭、校园里,你可能遇到各种“妇女”概念的碰撞——从“女性”到“媳妇”,从《女权法》到“老婆可不是马桶”。如果你想知道,究竟怎么定义“妇女”这个词,下面这篇文章给你一份完整的、带咖啡豆味儿的说明书【1】。别担心,文字不拖沓,笑点点位,让你一边抹茶一边消化。
先来个开胃菜——厘清“妇女”与“女性”的区别。普通话里,“妇女”是一个性别+年龄层面的复合名词,强调“已婚/已成年”与“女性”。所以,刚满18岁的大学新生不算“妇女”,但10年前从单亲家庭成长出来的女孩子,若已进入社会并结婚就能被称作“妇女”【2】。这与“女性”这个最宽泛的词不同,“女性”无论单身还是已婚、是否育子,统统统统包含进来。
再说说“妇女法”(家庭法)里的定义。1974年张艺谋当导演时的《妇女发展计划》里,法律上把“妇女”定位为承担“家庭与职业双重角色”的成年人【3】。听说过《妇女权利公约》吗?它把“妇女”定义为“所有不受年龄、婚姻状况、健康状况限制的女性”,反映的是国际视角重点:平等权利与自由,这跟我们的本土视角的细微差别在乎细节想;要是想知道《妇女权利公约》里那句发人深省的“所有妇女都应得到法律保护”,请直接点进可拓下载文件【4】。
进阶:你可能会好奇,企业的“职场妇女”到底怎么判定?据人力资源部最新的《妇女流程图》显示,只有当员工 1) 已婚 2) 存在子女 3) 满周岁 30 岁以上,那么才被公司视作“职场妇女”,享受相应的产假加分待遇【5】。哎,如果你是“职场未婚女”,那种“女性”的称呼还是更合适,免得被人你划进“未婚暴力”专栏。
过了这几句闹剧,你会想:到底哪一个标准更“C位”?不妨把它们拼成一个多维坐标。从年龄、婚姻、职场状况、社会角色、法律框架四轴,构成一个超级自定义的“妇女标准滤镜”,你可以通过自己的经历调大或调小权重。【6】要不然你就用社交网络的“标签”功能:只要说“@妇女”,别人就会给你路牌:微博-妈咪/新娘;微信-店主/服务员;抖音-标签~育儿/创业【7】。
这里再拉一张大表,列出 10 个鲜明例子,让你在“妇女”定位时不至于抬杠【8】:
话说你是不是想“咔嚓”一下,然后说“先来个脑筋急转弯”让论文越过阈值?好,我整合了个小测试:
最终,在真实生活里,“妇女”不只是字面意义的“女性”,而是携带身份、责任、权利与形象的综合体。你可以把它想成一个多维拼图,甚至像《最终幻想》里的“水晶”一样经久不衰:它能不断被升级、被重塑,最终塑造独一无二的游戏角色【9】。
想再挑一个有趣的问答吗?那就尝试这个:如果在《国家地理》里出现一张五十岁单身女性的画像,剥离头发、眼镜和手里的红酒,你还会看到什么?猜不出来?别着急,藏身的答案是——标签。她是“独立”,她是“行业领导”,她是“免费发明”,她还是“妇女”。所以,回来复盘一次《妇女的定义标准